何とも衝撃的なタイトルで始まるこの一冊は、著者が実際に２０代から３０代の若手社員を中心に悩みや疑問、世代間格差について取材をしていく中で得られた事柄を元にして書かれています。

タイトルに「オジサン」とありますが、決してオジサンだけに焦点を当てているわけではありません。2:6:2の法則にも言われているように、組織においては、全体の2割が意欲的に働き、6割が平均的、そして、残りの2割が怠け者になりやすいとされています。つまり、どのような職場であっても働かない職員が生まれる可能性があるのです。

この書籍では、働かないことを表面的に捉えるのではなく、「イキイキといい顔で働いているかどうか」を重視し、具体例を用いながら解説しています。他業界の例ばかりですが、きっと「どこかで会ったような気がする」人の話ばかりではないでしょうか。

「イキイキと仕事をしたい」「周りに良い影響を与えたい」
きっと、このような一年の始まりに彩りを与えてくれる一冊になることと思います。