「セラピストリーダーズアカデミー」のかねてよりやりたかったことの１つ、「人づくり・チームづくり研究会」を発足し、２月１２日（土）に第１回の研究会を開催いたしました！

　本研究会は、７～８名限定で開催しています。第１回目は、８名のメンバーが参加してくださいました。

　少人数での開催の目的は、参加されたメンバーの皆さんそれぞれが必ず発言できること、発言された意見等を大切にメンバーで議論したいことです。

　第１回目のテーマは、「自己評価が高いスタッフ、専門職志向の強いスタッフ」の事例検討でした。

　終了後、次のようなご意見がありました。

　　✅　他メンバーの意見を聴くことで、自分と違った角度から考えることができた

　　✅　人事の事例検討は、院内でなかなかできないので、こういう場があるのが嬉しい

　　✅　メンバーご自身の直近の出来事に照らし合わせて考える機会となった

　第１回ご参加のメンバーの皆さん、ありがとうございました～!(^^)!

　次回開催は・・・
　本研究会は、隔月で開催予定でしたが、臨時で３月も開催予定です。

　詳しくは、本サイトの「アカデミー」のページでご案内いたします！

　　※　本研究会は、ご参加に条件がございます。

　　✅　セラピストリーダーズアカデミーの過去のインタビューアー
　　✅　セラピストリーダーズアカデミーの過去のインタビューアーのご推薦、ご紹介の方
　　✅　過去に株式会社エイトドアおよびセラピストリーダーズアカデミーの公開講座ご受講者
　　✅　株式会社エイトドアのクライアント