組織において、「人」のことは様々な課題が日々発生しています。個人の課題に対してもですが、社会の変化による課題にも柔軟に、かつ迅速に対応することは人事担当者の使命と言えます。従業員の要望と組織の方針を擦り合わせながら、双方にとって充実の組織に作るためには、基本的な人事担当者としての知識や情報が必要です。

本書は、人事労務管理の基本的な考え方から、雇用管理、人事制度、賃金制度、労働時間管理、能力開発、非正規雇用他から、最新のダイバーシティの考え方など人事労務管理を網羅した１冊です。

実は、本サイト編集長の大学院の恩師が執筆されています。わかりやすく、実務直結の授業だったのと同様に大変わかりやすい表現で解説されている１冊でもあります。

人事労務を学ぶならこの本！
まさにおすすめの１冊です☆